CategorieŽn

Winkelwagen

Snel zoeken

U kunt zoeken op titel, ISBN, naam van de auteur of een combinatie hiervan





Login

Meer over...

De baas is nooit bang

door Mark Goedhart [Management en bedrijfskunde, Persoonlijke ontwikkeling en spiritualiteit]

Weerstand tegen verandering is bij ons allemaal ingebakken. Maar waar komt die angst vandaan? En wat kun je er aan doen? Dit boek van een oud-directeur van Unilever ontrafelt de mechanismen van behoudzucht en angst in grote organisaties en geeft handreikingen voor een oplossing.

'Verplichte kost' volgens Management Scope, oktober 2007: 'Uitstekend boek over verval van succesvolle ondernemingen'

Harry J.M. Brouwer, Chairman Unilever Nederland BV, over het boek:
'Weer een reorganisatie! Niemand vind het leuk als er aan de poten van je stoel wordt gezaagd. Wij niet en de baas ook niet. We zeggen wel dat we het zien als een nieuwe uitdaging, maar we voelen ook angst, woede en verdriet.
Weerstand tegen verandering is bij ons allemaal ingebakken. Maar waar komt die angst vandaan? En wat kun je er aan doen? Dit boek ontrafelt de mechanismen van behoudzucht en angst in grote organisaties en geeft handreikingen voor een oplossing.

Mark Goedhart was jarenlang directeur bij Unilever's werkmaatschappijen. Hij doet nu een boekje open over die wereld van voortdurende verandering en trekt parallellen tussen persoonlijk leven en bedrijfsleven. Het levensechte relaas van een verander-veteraan.

De noodzaak tot verandering in organisaties is vaak duidelijk. We geven er echter niet snel aan toe omdat er weerstand, een onuitgesproken angst voor verandering is.
Dat is jammer, want de behoefte aan verandering komt voort uit het innige verlangen iets beter te doen. Niet op dit verlangen ingaan leidt uiteindelijk tot een onnodige crisis.
Toen het probleem zich voordeed, werd het immers niet opgepakt.

Veruit de meeste problemen en mogelijkheden kenmerken zich door het feit dat er een oplossing voorhanden is, die je vindt als je ervoor gaat. De weerstand tot deze verandering is vaak angst.

Mark Goedhart, eerst flowerpower socioloog, later directeur bij Unilever, beschrijft in 'De Baas is nooit bang' hoe je door je van je angst te bevrijden precies dat kan bereiken waar je eerst bang voor was. Deze adaptieve denkwijze voorkomt verkramping en leidt tot vrijheid en ondernemerschap, ook in grotere organisaties.
Een lezenswaardig boek met aansprekende voorbeelden en vol passie dat iedereen inspireert die nieuwe veranderingen tegemoet gaat.'

Prijs: Ä 12.50 inclusief btw
Verzendkosten: € 2.76 binnen Nederland
Levertijd: 5 werkdag(en)
 
ISBN: 9789051795073
 
Formaat: 140x210 millimeter (b x h)
Omvang: 116 pagina's
Verschenen: 5 april 2007


Bestellen...

Wat vonden anderen ervan?

Management Scope, oktober 2007
Oud-Unilever-manager Mark Goedhart is gefascineerd door het verval van succesvolle bedrijven. "Unilever heeft werkmaatschappijen in alle landen van Europa en er zijn er altijd wel twee waar iets mis mee is. Blijkbaar heeft succes een bepaalde houdbaarheid, en is groei in zekere zin altijd discontinue groei." De socioloog Goedhart was voor zijn vroegtijdige pensionering onder meer financieel directeur van Unilever Griekenland en directeur voedingsmiddelen van Unilever Nederland. Hij heeft ervaren dat vrijwel ieder bedrijf van tijd tot tijd in een crisis belandt. De angst voor verandering is volgens Goedhart een belangrijke oorzaak voor het verval. Managers en medewerkers slaan aan het reproduceren en vergeten te innoveren. Succes, groei en rijkdom leiden tot routine, comfort en behoudzucht. Goedhart zag bij jonge Unilever-medewerkers hoe snel de gewenning intreedt: "Geef ze een baas en een bureau. Geef ze e-mail en nodig ze uit voor de ene vergadering na de andere, en in no time denken ze dat dat hun werk is." Goedhart zoekt in zijn boek naar een betere balans tussen de behoeften van de reproducerende organisatie en de voorwaarden voor innovatief ondernemerschap. Een bedrijf zou voor 75 procent moeten bestaan uit "eensgezindheid en gehoorzaamheid" en voor 25 procent uit "diversiteit en tegenkracht". De angst voor verandering is daarbij een belangrijke barriŤre, analyseert Goedhart. Hoe deze angst kan worden onderkend, benoemd en gepareerd, valt te lezen in zijn uitstekende boek. Mark Goedhart: De baas is nooit bang.

Het Euro Evangelie - deel II

door Jort Kelder, Arno Wellens [* NIEUW *, Maatschappij en politiek]

Dit pamflet is gepresenteerd tijdens een debatavond over ons economisch stelsel op donderdag 30 maart 2017, georganiseerd door Follow the Money. Sprekers waren o.a. auteurs Arno Wellens en Jort... meer...

Laat je pensioen niet aan een ander over

door Martin Koekkoek [Educatie, Maatschappij en politiek]

Erik van Houwelingen, bestuurslid bedrijfstakpensioenfonds ABP en partner pensioenadviesbureau Montae over deze uitgave: 'Martin levert met zijn boek een goede bijdrage om pensioen te verwoorden in... meer...

Fatale economie... en de weg eruit

door Foppe van Dijk [Maatschappij en politiek, Wetenschap]

Het boek van Foppe van Dijk is nog steeds - bijna beangstigend - actueel. De talloze negatieve effecten van ongebreidelde en eenzijdige economische groei vragen om een andere aanpak. Wereldwijd moet... meer...